Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer ljudskih resursa u fabrici
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera ljudskih resursa u fabrici koji će biti ključna osoba u upravljanju i razvoju ljudskog kapitala unutar proizvodnog pogona. Ova pozicija zahteva sposobnost efikasnog vođenja HR procesa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenih, kao i rešavanje radnih odnosa i usklađivanje sa zakonodavstvom. Kandidat će sarađivati sa menadžmentom fabrike kako bi osigurao optimalne radne uslove, motivisao zaposlene i unapredio ukupnu produktivnost. Odgovornosti uključuju implementaciju politika i procedura, praćenje performansi zaposlenih, vođenje evidencije i izveštavanje, kao i rešavanje konflikata i problema na radnom mestu. Potrebno je iskustvo u radu u proizvodnom okruženju, razumevanje specifičnosti industrije i sposobnost prilagođavanja dinamičnom radnom okruženju. Idealni kandidat poseduje odlične komunikacijske veštine, sposobnost timskog rada i rešavanja problema, kao i znanje o zakonima i propisima vezanim za radne odnose. Ova uloga je ključna za održavanje pozitivne radne atmosfere i podršku strateškim ciljevima fabrike.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih sa opštim poslovnim ciljevima fabrike
- Upravljanje procesom zapošljavanja, uključujući oglašavanje, selekciju i intervjue kandidata
- Organizacija i koordinacija obuka i razvoja zaposlenih
- Praćenje i evaluacija performansi zaposlenih, uključujući vođenje razgovora o učinku
- Upravljanje radnim odnosima i rešavanje konflikata na radnom mestu
- Održavanje evidencije o zaposlenima i priprema izveštaja za menadžment
- Osiguravanje usklađenosti sa zakonima i propisima o radu
- Podrška u razvoju i implementaciji politika i procedura
- Saradnja sa menadžmentom na planiranju radne snage i organizacionim promenama
- Promovisanje pozitivne radne kulture i motivacije zaposlenih
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, menadžmenta ili srodnih oblasti
- Minimum 3 godine iskustva na sličnim pozicijama, poželjno u proizvodnom sektoru
- Dobro poznavanje radnog zakonodavstva Srbije
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne veštine
- Sposobnost rešavanja konflikata i donošenja odluka
- Organizacione sposobnosti i upravljanje vremenom
- Iskustvo u vođenju timova i koordinaciji projekata
- Poznavanje rada sa HR softverima i MS Office paketom
- Diskrecija i poverljivost u radu sa osetljivim informacijama
- Sposobnost rada pod pritiskom i prilagođavanja promenama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u upravljanju ljudskim resursima u proizvodnom okruženju?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način motivišete zaposlene da postignu bolje rezultate?
- Kako osiguravate usklađenost sa radnim zakonodavstvom?
- Koje metode koristite za evaluaciju performansi zaposlenih?
- Kako organizujete i pratite programe obuke i razvoja?
- Kako se nosite sa pritiskom i rokovima u dinamičnom okruženju?
- Koje HR softvere ste koristili i koliko ste upoznati sa njima?
- Kako biste unapredili radnu atmosferu u fabrici?
- Kako planirate radnu snagu u skladu sa poslovnim potrebama?
